NetBorger.dk er på vej til at blive din genvej til masser af godt indhold på nettet.

Det praktiske, det sjove, det du sparer penge på, det offentlige og meget mere.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

For nogle betyder firma julefrokosten, at man har en undskyldning for at drikke sig i hegnet og hvis det er denne type arrangement du ønsker, har du ikke brug for vores råd. Men ønsker du i stedet et underholdende og socialt arrangement, som medarbejderne snakker om i det nye år, så kan vi hjælpe. Du kan få meget mere værdi ud af julefrokosten, end de fleste er klar over og vi håber, at vores ideer og forslag kan hjælpe dig med planlægningen af årets største begivenhed!

Maden til julefrokosten

Mad til julefrokost - pyntet bordMaden til en firma julefrokost er nok en af de vigtigste ansvarsområder, man kan have.
Er der nu nok til alle? Mangler vi noget? Kan folk lide det man bestiller? – og ja, spørgsmålene og tvivlen er der ikke langt imellem, når man er mad-ansvarlig.
I stedet for at bekymre sig, kan man finde en kok/restaurant, som kan sørge for at der er lige præcis den ’rigtige’ mad, der hører sig til en god julefrokost og at der er nok af det. En god ide er at undersøge de forskellige udbydere og derefter forhandle sig frem til en fornuftig pris. Især hvis der er tale om mad til mange, som der typisk er ved en firma julefrokost.

Bed om input fra dine kollegaer

Dette tip omhandler tiden før selve festen er endelig planlagt. Det lyder måske lidt mærkeligt, men man kan faktisk starte den gode stemning allerede inden festen begynder. Spørg dine kollegaer hvad de ønsker sig til julefrokosten. Udsend for eksempel et spørgeskema, hvor de har mulighed for at komme med deres mening. Dette kan både omhandle mad, sted og eventuelt en pris. På denne måde har de også en stemme. Derudover kan dette spørgeskema også være med til at øge antallet af deltagende til festen og sørge for, at alle føler de har haft en indflydelse på hvordan aftenen forløber sig. Alt sammen er med til at skabe god stemning til festen.

Overvej en bordplan – eller roter på pladserne undervejs

I et firma kan hverdagen hurtigt give store “afstande” mellem afdelinger, chefer, ansatte m.fl. Til en julefrokost (eller andet firmaarrangement) vil folk typisk sætte sig ved dem, de snakker mest med til daglig. På denne måde lærer man ikke nye personer bedre at kende og det kan give en lidt forudsigelig aften. En god ide kunne være, at hver gang man rejste sig for at tage mad i buffeten, så skulle man finde en ny plads at sidde på. Dette skaber rotationer, som gør at man får snakket med alle – og alle vil have noget at snakke om, nemlig at nu kom de til at sidde ved siden af hinanden.

Få professionel hjælp til planlægningen

Synes firma julefrokosten at tage for lang tid til at forberede? Så er der altid hjælp at hente udefra.

Du kan nemlig også booke en festarrangør, som sørger for alle detaljerne, er på plads til festen. Dette koster selvfølgelig lidt ekstra, men der er masser af tid at spare ved at gøre dette. Et god råd til en travl virksomhed – der bare ønsker en hyggelig aften. Se omkring hvilke arrangører der findes, og sørg for at give dem klar besked om, hvad I ønsker jer.
Information er vejen frem, hvis man ønsker den helt rigtige festarrangør – et rigtigt godt sted at starte hvis I skal holde julefrokost (eller firmaarrangement) i nærheden af København, er at se nærmere på muligheden for at holde julefrokost hos SuperEvent.dk i Rødovre – de afholder en særdeles underholdende julefrokost på Sjælland med lækker mad fra Durlev’s Gourmæt. Deres hjemmeside er www.superevent.dk.

Planlægning af årets julefrokost kan som nævnt med fordel ske med så stor en medarbejderindragelse som muligt, men der er selvfølgelig ikke noget galt med at gå i den anden grøft og lade chefen eller en ansvarlig gruppe stå for arrangementet. Vi håber jeres julefrokost bliver helt fantastisk i år og at nogle af vores gode råd kan bruge.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

Uanset hvilke problemer, man slås med i det daglige, så er det næsten altid muligt at løse dem ved hjælp af psykoterapi. Har man for eksempel mange skænderier i familien eller er hverdagen begyndt at virke trist og uoverkommelig, så kan man lære at ændre sin adfærd positivt ved at bruge psykoterapi.

Psykoterapi er en form for samtaleterapi, der foregår med hjælp fra en uddannet psykoterapeut eller en psykolog. Det er problemernes omfang og personen selv, der afgør, hvor lang tid terapien skal strække sig over, men lige som ved mange andre terapiformer, hjælper det ikke meget at skynde sig. Terapien hjælper først, når man er klar til at blive hjulpet.

Når man vælger at bruge psykoterapi som problemløser, skal man være klar over, at man selv skal gøre en stor del af arbejdet. Psykoterapeuten eller psykologen vil naturligvis altid være klar med råd og vejledning, men i sidste ende er det en selv, der skal ændre tankemønstre og ikke mindst adfærdsmønstre, for at terapien skal få den ønskede effekt.

Fra Freud til adfærdsterapi

Psykoterapi har eksisteret i mange år, og metoden er baseret på Sigmund Freuds psykoanalyse. Siden er psykoterapien dog blevet videreudviklet af mange andre terapeuter, så der i dag findes en lang række forskellige retninger inden for psykoterapien.

Der findes blandt andet kognitiv, humanistisk, strukturel og psykoanalytisk psykoterapi, og hver retning har forskellige problematikker i fokus. Derfor bør man altid undersøge, hvilken form for psykoterapi, der passer bedst til de problemer, man ønsker at få løst.

Mange vælger at modtage psykoterapi alene, men parterapi, hvor man får psykoterapi sammen med sin partner eller ægtefælle, er også meget populært. I nogle tilfælde er det ligefrem hele familier, der vælger at gå i terapi for at få løst forskellige problemer, familiemedlemmerne har indbyrdes. Også her kræves det dog, at de, der modtager terapi, selv skal være indstillet på at gøre en indsats, hvis terapien skal virke efter hensigten.

Psykoterapi hjælper udvikling på vej

Man kan bruge psykoterapi i mange forskellige sammenhænge. Det kan være i forbindelse med pludseligt opståede kriser som død i familien, skilsmisse, fyring eller gentagne skænderier i en sammenbragt familie. Men psykoterapi kan også bruges til helt andre ting.

En psykoterapeut kan med fordel hjælpe folk, der ønsker personligudvikling, godt på vej mod deres mål og drømme. Hvis man ønsker en anden karriere eller måske et helt andet liv, kan psykoterapi gøre, at man får evner og mod til at foretage de ændringer, der skal til, for at tingene går, som man gerne vil.

Lige meget hvorfor man vælger at modtage psykoterapi, afhænger både processen og resultatet af, om man selv er i stand til at ændre på sine tankemønstre og sin adfærd, så man kan opnå de ændringer, man drømmer om. Terapeuten kan ved hjælp af psykoterapi hjælpe med at skabe værktøjerne, men det er klienten selv, der skal bruge dem.

Første skridt er naturligvis, at man er i stand til at dele sine tanker og følelser med sin terapeut. For nogle mennesker er det en stor udfordring at skulle udvise den form for tillid, men først når den kontakt er opnået, kan psykoterapien for alvor gå i gang.

Vejen mod et bedre liv

Uanset hvor hårdt man prøver, er psykoterapi ikke nogen garanti for evig lykke. Den slags kan ingen form for terapi klare. Men psykoterapi kan gøre det lettere og mere overskueligt at gennemleve de udfordringer og de sørger, man kommer til at møde i fremtiden. Psykoterapien giver en de redskaber, man har brug for, for at klare negative oplevelser, så man kommer hurtigere og bedre videre på den anden side – og på den måde kommer man et lille skridt nærmere det lykkelige liv.

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

Som ejer eller chef i en virksomhed er det ønsket, at alle medarbejdere yder deres bedste hver eneste dag, og der er mange metoder at opnå dette på. En glad og sund medarbejder leverer varen i højere grad end den trætte og sure medarbejder, hvorfor det er vigtigt at skabe de rette omgivelser for medarbejderen.

Et godt sted at starte er den mad, der bliver serveret, da en firma frokostordning i København, på Sjælland eller hvor end dit firma ligger placeret, kan have store effekter på virksomheden som helhed. Det lyder måske for godt til at være sandt, men her er 3 konkrete fordele ved den sunde frokostordning samletset, som nok skal overbevise dig.

1. Mindre sygdom hos dine medarbejdere

En sund medarbejder, der får det rette at spise på en daglig basis har mindre chance for at blive syg, da den sunde mad er med til at opbygge kroppens immunforsvar, så medarbejderen i højere grad kan modstå sygdommen. Medarbejderen vil på samme tid være i stand til at komme sig hurtigere oven på sin sygdom, så fraværet ikke er så mærkbart.
Sund mad giver en sund krop, og det betyder, at man kan sænke antallet af sygedage i løbet af et år, hvilket er en gevinst for arbejdspladsen, hvis det kommer til at gælde for samtlige medarbejdere. På denne måde kan man få flere arbejdstimer ud af hver enkelt medarbejder og øge virksomhedens effektivitet.

2. Bedre humør på arbejdspladsen

En sund medarbejder vil alle dage have overskuddet og humøret til at skabe en bedre hverdag omkring sig. Sundhed og velvære kan virkelig ses i menneskets ageren i hverdagen, og humøret vil være bedre selv i de tider, hvor det måske ikke går så godt.
Hvis flere medarbejdere har et generelt godt humør, så smitter det af på hele arbejdspladsen. Godt humør og god stemning kan være med til at opbygge et godt sammenhold, og frokosten kan her være samlingspunktet, hvor mange ikke arbejdsrelaterede emner kan diskuteres over noget sund mad.

3. Nemmere hverdag for den enkelte

En frokostordning er lig med en ting mindre, som medarbejderen skal tænke på i sin travle hverdag, hvor madpakker er en ting, som man typisk gerne vil slippe for.
Selv små ting kan gøre store forskelle i hverdagen, og når medarbejderen ved at god og sund mad bliver serveret på arbejdspladsen, er incitamentet til at droppe madpakken og i stedet brug tiden på andre fornøjelser meget stor.

Som de ovennævnte fordele viser, så er der et væsentligt incitament for virksomheden til at tilbyde sine medarbejdere end sund frokostordning og her tilbyder Durlevs Gourmæt den nok bedste firma frokostordning i København og omegn! Man kommer ikke længere end sine menneskelige ressourcer kan bære én, og derfor skal fundamentet være stærkt, da resultatet så også vil være stærkt. Sund mad er en livsstil, som ikke blot skal holdes i hjemmet, og da meget af tiden foregår på arbejdet, spiller det en stor rolle, at maden her også har en vis standard. På denne måde kan man tage skridtet mod den ideelle medarbejdertilfredshed og generelle sundhed i virksomheden.
Durlevs Gourmæt – http://www.dg-mad.dk/ – tilbyder også første klasses løsninger inden for bl.a.

  • Catering
  • Mad til receptioner
  • Mødeforplejning m.v.

Er du på udgik efter den bedste catering buffet i København og omegn, så kan jeg stærkt anbefale Durlevs Gourmæt.

 

Facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedinmail

Top